La administración
de una empresa depara mantener operando de forma eficiente un conjunto de
componentes que pasan por la administración Financiera, la actualización
Tecnológica y el Capital
humano.
Este último
componente requiere un tratamiento especializado considerando su propia
esencia, la que le confiere características que requieren de una atención
permanente para lograr conseguir los mejores resultados.
El Capital humano
de una empresa es tan importante que incide en forma directa en los resultados
de la misma, pudiendo hacer que esta sobresalga sobre la competencia como por
el contrario, determinar su fracaso.
Esta realidad ha
provocado que los estudios de los factores y elementos que tienen un papel
relevante en el buen desempeño de los empleados y su buena convivencia se
profundicen y se formen centros especializados
de enriquecimiento, donde profesionales estudiosos de estos aspectos exponen
sus teorías y soluciones.
Por otro lado,
empresas como Grupo Castilla, luego de afirmar sus conocimientos de manejo de
Recursos Humanos por más de 30 años, los trasladan al área informática para
obtener una mayor eficiencia en la administración de los mismos y ofrecen a las
empresas un software, como Epsilon, que además de integrar todos los factores y
elementos de manera eficiente, permite una personalización del mismo a las
necesidades propias de cada empresa.
A través de módulos
interrelacionados el programa le suministra a los directivos encargados de
tomar decisiones y determinar estrategias, las mejores herramientas a través de
una rica información del Capital humano que cuenta.
Todo está
inteligentemente integrado, desde la Nómina de personal; los planes de
Desarrollo de los mismos que incluye formación y preparación para evolucionar a
niveles superiores de responsabilidad; la Gestión de Tiempo relacionado con las
horas trabajadas y otros datos vinculados; la Selección y Contratación de
Personal, hasta la Salud Laboral y la Prevención de Accidentes y Riesgos.
También se incluyen
Portales para comunicación de los empleados y la empresa en la red a través del
Portal del Empleado y el Portal del Candidato como forma de jerarquizar la
importancia del contacto permanente a través del cual se pueden conocer las
inquietudes y necesidades que visualizan las partes dialogando para satisfacer
las mismas cuando exista la posibilidad.
Las ventajas del
software integrado Epsilon son enormes, comparados con las administraciones
convencionales, ya que la información se introduce una sola vez en el sistema
evitando errores y duplicación de datos, permitiendo que la misma sea
consultada desde cualquier ubicación en forma segura.
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